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招聘职位

序号	岗位	工作地点	薪资待遇	是否申请
0	客诉专员	深圳一厂(MAP)	面议	无简历申请 有简历申请
1	SQE	深圳一厂(MAP)	面议	无简历申请 有简历申请
2	物流主管	深圳一厂(MAP)	面议	无简历申请 有简历申请

荣丰人才观与福利

【人才观念】

用人准则：德才兼备，以德为先，以绩为果。德为才之基，才为德之子。以品德服人，在法治的基础上运用道德的影响力实现管理的任务，用道德教育诱导员工自律地遵守社会、企业的各种规范，是荣丰追求的管理境界。对于每位员工的考核最终是业绩好坏。公司不仅要重视其目前的表现和业绩，还要分析其发展潜力，然后作出较为公平的评价。

育人手段：以荣丰文化培育人，以荣丰事业凝聚人，以学习提高人，以业绩考核人。以荣丰文化熏陶员工，陶冶员工的情操，使员工心仪荣丰，敬业爱岗，奉献荣丰。发展事业的良好环境与和谐上进的工作氛围是吸引人才的重要条件。荣丰力求为每位人才提供创事业的广阔舞台和宽松环境，使各类人才安于荣丰而乐其业。学习是提高水平、完善自我的最有效的途径。荣丰要求员工既要从书籍刊物中学习，同时还要向别人学习，向万物学习，以满足个人和企业发展的需要。

成为荣丰人的条件：认同荣丰企业文化，并能为它发扬光大作出贡献，这是成为荣丰人之先决条件。

【公司福利】

  公司包吃住(仅扣水电费20元/月),员工宿舍4-8人一间,带独立卫生间、浴室。每月发放一次员工福利品。每月举办员工生日晚会。每年组织一次员工旅游户外活动。公司设有篮球场、图书室及康乐室。为更好的激励员工,公司设有全勤奖、安全奖、绩效奖及各项技术津贴。逢特殊节假日举办大型活动,年终举行聚餐、文体比赛、文艺晚会、各项评优及抽奖活动(中奖率80%,个人奖金高达10万元)。全体员工按劳动法规定享受法定节假日、婚假、生育假等,公司具有良好的培训晋升管理体制,为员工提供良好的发展空间。